Travail et Emploi
http://journals.openedition.org/travailemploi
Revue de recherche en sociologie et économie du marché du travail et de l’emploi, droit du travail, gestion, histoire, psychologie du travail, relations professionnelles.Territoires zéro chômeur de longue duréeL’expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée (TZC) a été introduite dans le débat public comme un « nouveau modèle » de lutte contre le chômage de longue durée. Pourtant, le projet présente dès l’origine des similitudes avec les dispositifs de l’insertion par l’activité économique (IAE). Dans quelle mesure TZC constitue-t-il une rupture avec l’IAE ? Sur la base d’une enquête de terrain menée durant trois ans sur l’un des territoires ayant expérimenté TZC, complétée par une série d’entretiens semi-directifs auprès d’acteurs nationaux du projet, nous abordons cette question sous l’angle d’une comparaison de leurs modèles socioéconomiques respectifs. Nous mettons en évidence combien l’ambition originelle du projet le positionne à distance des évolutions de l’IAE. Pour autant, l’opérationnalisation de l’expérimentation produit des formes de convergence avec cette dernière.]]>Philippe SemenowiczAnne FretelFlorence Jany-CatriceSylvain Vatan
http://journals.openedition.org/travailemploi/13451
2024-01-08Inciter à former les salariés en chômage partielDepuis le début de la crise du Covid-19 en mars 2020, l’État français a encouragé tant la mobilisation du chômage partiel (dénommé également activité partielle depuis 2013) que la possibilité, pour les entreprises, de former leurs salariés pendant les périodes chômées. L’objectif est de soutenir les entreprises dans le maintien des compétences de leurs salariés et de les accompagner dans les changements organisationnels occasionnés par la pandémie. Pour cela, il s’est principalement appuyé sur un instrument financier, le FNE-Formation, dont les modalités de gestion et de fonctionnement ont été totalement renouvelées. Déployé par les opérateurs de compétences, ce dispositif permet notamment de prendre en charge la totalité du coût pédagogique des formations suivies pendant le chômage partiel. Cela a-t-il permis, dans quelle mesure et pour qui, l’articulation effective du chômage partiel et de la formation ? Quelles sont les formations financées dans ce cadre ? Fondé pour l’essentiel ...]]>Sophie DesseinCoralie Perez
http://journals.openedition.org/travailemploi/13373
2023-12-19Refuser de travailler pour les entreprises polluantesEn mars 2018, un groupe d’étudiant·es de grandes écoles lance un « Manifeste étudiant pour un réveil écologique » qui réunit plus de 30 000 signataires issu·es d’établissements particulièrement sélectifs de l’enseignement supérieur ainsi que de filières moins prestigieuses. En parallèle, le groupe se propose d’évaluer la responsabilité environnementale des grandes entreprises pour guider les signataires dans le choix de leur futur·e employeur·se. Au-delà du succès de la pétition, nous cherchons à analyser, dans cet article, les difficultés à mettre en œuvre, concrètement, le refus de travailler pour les entreprises polluantes. La volonté de sélectionner écologiquement son employeur·se se confronte, notamment dans les écoles de commerce, à des modes de valorisation du travail en contradiction avec une approche éthique du travail. De plus, les signataires les plus impliqué·es dans la cause de l’écologie préfèrent se détourner de l’emploi dans les grands groupes et privilégier les sect...]]>Gauthier DelozièreYann Le LannAnaëlle SolnonHugo Touzet
http://journals.openedition.org/travailemploi/13331
2023-12-19Le conflit éthique environnemental au travailEn 2019, d’après l’enquête Conditions de travail, 31 % des actifs occupés estiment que leur travail peut avoir « des conséquences négatives pour l’environnement », dont 7 % pour qui c’est « toujours » ou « souvent » le cas. On distingue deux types de conflits éthiques environnementaux, selon que les conséquences négatives sont directes (pollutions sur site) ou indirectes (contribution fonctionnelle au consumérisme et à la surexploitation de la nature). Les premiers (conflits « directs ») sont signalés par des ouvriers exposés à des produits toxiques, à une faible autonomie et à l’insécurité économique et sanitaire au travail ; les seconds (conflits « fonctionnels »), plus rares, concernent plutôt des cadres du BTP (bâtiment et travaux publics), des chercheurs, des professionnels de la communication et de la vente, travaillant souvent en open space. Le conflit éthique environnemental est associé à des interactions avec les représentants du personnel. Il favorise les projets de reconv...]]>Thomas Coutrot
http://journals.openedition.org/travailemploi/13298
2023-12-19Agriculteurs et salariés agricoles mis en (in)capacité dans le débat sur les pesticidesLes effets sanitaires liés à l’usage des pesticides agricoles sont de plus en plus dénoncés en France, à travers des mobilisations portées par des associations environnementales, des riverains, des consommateurs ou des élus locaux. Le débat public sur le sujet s’est intensifié sous l’effet d’une forte médiatisation à partir de 2016. Toutefois, les voix des agriculteurs et plus encore celles des salariés y sont peu audibles. Une enquête qualitative menée en Gironde permet d’interroger ce paradoxe : comment comprendre la quasi-absence des travailleurs agricoles, notamment salariés, du débat public sur les pesticides alors que leur surexposition est prouvée ? Mobilisant l’approche par les capabilités, cet article analyse et identifie les processus structurels et situationnels qui génèrent cette quasi-absence de participation. Pour mieux comprendre ce qui se joue lors des discussions publiques sur les pesticides, l’enquête s’est notamment intéressée à la prise de parole des travailleurs...]]>Agossè Nadège DegbeloJacqueline CandauLudovic Ginelli
http://journals.openedition.org/travailemploi/13244
2023-12-19L’engagement au travail de petit·es producteur·rices biologiquesCet article interroge les logiques par lesquelles de petit·es producteur·rices biologiques élaborent des organisations alternatives du travail qui contestent les dualismes nature/culture, privé/public, emploi/bénévolat. À partir d’une enquête ethnographique conduite dans deux fermes maraîchère et d’élevage, il montre tout d’abord comment les acteur·rices font preuve dans leur travail d’un engagement politique et moral grâce à des pratiques de care envers les humains et les entités animales et végétales. Ensuite, il rend compte de la construction d’« économies de communauté », fondées sur la réciprocité et l’inclusion d’acteur·rices bénévoles, qui tendent à mobiliser davantage les femmes. Au terme de l’analyse, il apparaît que les idéaux défendus dans ces organisations alternatives du travail se trouvent mis à l’épreuve du temps et des nécessités économiques, conduisant les acteur·rices à (re)négocier les frontières des temporalités et des espaces du travail.]]>Agathe Lelièvre
http://journals.openedition.org/travailemploi/13229
2023-12-19Des reconversions professionnelles en train de se faire vers le maraîchage biologiqueL’article analyse des reconversions professionnelles en train de se faire vers le maraîchage en agriculture biologique. Il s’intéresse à la formation continue, étape importante de ces mobilités, qui est placée au cœur des politiques mises en œuvre pour la transition écologique du secteur agricole. À partir d’entretiens biographiques réalisés auprès d’un groupe de stagiaires préparant le brevet professionnel de responsable d’entreprise agricole (BPREA), de l’analyse de leurs dossiers administratifs et d’observations, sont mis au jour des rapports contrastés vis-à-vis de la formation et de l’agriculture. Confrontés à la mise à l’épreuve de leur engagement dans un contexte incertain, les stagiaires sont amenés à inscrire leur projet à la fois dans un univers professionnel marginal et dans un cadre économiquement rentable. Face à des injonctions contradictoires, ils sont alors conduits à réaménager leurs aspirations professionnelles ou au contraire à les conforter.]]>Jean-Baptiste Paranthoën
http://journals.openedition.org/travailemploi/13176
2023-12-19Quelle professionnalisation dans le réemploi des déchets ?Les ressourceries sont aujourd’hui des acteurs importants du réemploi des déchets. Étant majoritairement des associations d’insertion par l’activité économique, elles participent aussi au réemploi des personnes (chômeurs, etc.). Dans ce secteur pionnier dans les solutions pour économiser et réemployer les ressources, la précarité du travail et de l’emploi est encore prédominante. Pour y remédier, les ressourceries revendiquent la professionnalisation du travail de réemploi. Cet article s’intéresse à cette professionnalisation à partir d’une étude de cas, les Ateliers de la Bergerette. Cette association a contribué à valoriser le travail de réemploi par son rôle précurseur dans l’invention du modèle de « recyclerie », mais aussi en défendant, en son sein, des emplois durables et l’autogestion du travail.]]>Sylvain Celle
http://journals.openedition.org/travailemploi/13069
2023-07-04La pénibilité au travail dans les professions de l’économie verteCes dernières décennies, les politiques publiques mises en place aux niveaux national et européen ont permis une forte croissance des emplois relevant de « l’économie verte ». Dans ce contexte, il est pertinent de se demander si ces emplois, censés limiter les nuisances environnementales, garantissent également des conditions de travail satisfaisantes et durables. En se basant sur les deux dernières éditions de l’enquête française Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels (Sumer) de 2010 et 2017, cet article propose d’étudier l’évolution de l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité sur leur lieu de travail (contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail atypiques). L’objectif est de comparer les professions de l’économie verte et les professions des autres secteurs, et d’étudier l’évolution des indicateurs de pénibilité entre les deux enquêtes. Nous chercherons à savoir si le développement de l’économie verte pe...]]>Nathalie HavetCaroline BayartAlexis Penot
http://journals.openedition.org/travailemploi/12904
2023-07-04Gestion des déchets, recyclage et qualité de l’emploiLa gestion des déchets est centrale dans la transition écologique ; l’étude de ce secteur est donc particulièrement éclairante pour saisir les enjeux de cette transition, notamment en termes d’emploi. Le présent article applique les techniques de la statistique exploratoire aux données sectorielles de l’Insee (Ésane, Alisse) pour mener une analyse comparée, sur la décennie 2010, des diverses activités de gestion des déchets. On considère plus particulièrement deux activités aux implications écologiques opposées : le traitement-élimination (mise en décharge ou incinération, modalité brune) et la récupération-recyclage (modalité verte). En dépit d’interventions publiques favorables à la seconde activité, celle-ci présentait jusqu’en 2015 un emploi de moins bonne qualité. Cela tenait probablement aux économies d’échelle dont bénéficie le traitement-élimination. Elles lui permettaient une productivité du travail et une rémunération du capital supérieures, ces atouts encourageant l’inves...]]>Olivier BaguelinJean De BeirSylvain Sourisseau
http://journals.openedition.org/travailemploi/12970
2023-07-04