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Les institutions du travail : quelles réévaluations ?

Introduction
Reassessing Labour Market Institutions
Christine Erhel et Thierry Kirat
p. 5-8

Extrait du texte

Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2019.
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Les principales orientations de recherche sur les institutions du travail
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Évoquer les institutions du travail conduit à envisager un ensemble large de règles, d’acteurs et de politiques : outre les règles du droit du travail, encadrant les licenciements ou posant les bases du droit syndical et de la négociation collective, ce champ inclut également les politiques de l’emploi (indemnisation du chômage, formation, emplois aidés, aide à la recherche d’emploi des chômeurs, etc.). Dans une perspective large, on peut de plus prendre en compte certaines politiques sociales influençant l’offre de travail (incitations financières à l’emploi par des impôts négatifs ou des minima sociaux) ou la demande de travail (baisses de charges des entreprises, politiques de soutien au développement économique). Cet ensemble d’institutions se situe bien souvent au cœur du débat politique, dans un contexte de chômage élevé et persistant où de nombreuses réformes ou mesures nouvelles ont été adoptées au cours des dernières décennies. Dans le champ académique, et notamment pour le...

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Pour citer cet article

Référence papier

Christine Erhel et Thierry Kirat, « Les institutions du travail : quelles réévaluations ? », Travail et Emploi, 142 | 2015, 5-8.

Référence électronique

Christine Erhel et Thierry Kirat, « Les institutions du travail : quelles réévaluations ? », Travail et Emploi [En ligne], 142 | avril-juin 2015, mis en ligne le 01 avril 2015, consulté le 26 juin 2017. URL : http://travailemploi.revues.org/6608

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Auteurs

Christine Erhel

Université Paris-1, Centre d’économie de la Sorbonne et Centre d’études de l’emploi (CEE) ; erhel@univ-paris1.fr

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Thierry Kirat

Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (Irisso), université Paris-Dauphine ; thierry.kirat@dauphine.fr

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Droits d’auteur

© La documentation française

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