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Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité

Les hommes dans les métiers d’accueil
The effects of gender diversity through the prism of the body and sexuality: men in receptionist jobs
Sophie Louey et Gabrielle Schütz
p. 5-19

Résumés

Les effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu’elle résulte de la présence d’hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.sse.s d’accueil et en mettant l’accent sur la manière dont le corps et la sexualité, particulièrement impliqués dans cette activité, jouent sur les rapports de genre à l’œuvre. Les deux enquêtes ethnographiques menées dans des situations d’accueil diversifiées montrent que les conceptions genrées du corps participent à la mise en place d’une division sexuelle des tâches, qui crée plus de latitude d’action et moins de contrôle pour les hommes dans l’activité quotidienne. La « drague » a des effets différenciés sur le personnel d’accueil. Elle concourt à préserver une définition traditionnelle et hétérosexuelle de la virilité des hôtes d’accueil, tout en leur permettant de sortir de la subordination et de la marginalité dérivant de leur position dans la division du travail et de l’emploi. À l’inverse, elle maintient les hôtesses d’accueil dans un certain isolement professionnel. L’étude des carrières du personnel d’accueil permet enfin d’évaluer l’existence d’un éventuel « escalator de verre » pour les hommes.

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Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2018.
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Plan

Hôtes et hôtesses au travail : l’inégalité dans la mixité
Féminité et virilité à l’accueil : des usages du corps et de la « drague »
Le genre des corps disciplinés
La « drague » à l’accueil ou la recréation par-delà les statuts d’un entre-soi masculin
Carrières masculines et féminines dans l’accueil
Des hôtes qui sortent du lot
Un « escalator de verre » pour les hôtes d’accueil ?

Aperçu du texte

Les travaux sur la mixité ont montré que celle-ci a des conséquences ambivalentes, puisqu’elle produit à la fois une perpétuation de rapports inégalitaires entre les sexes et un renouveau de leur expression (Baudoux, Zaidman, 1992 ; Cacouault-Bitaud, Charles, 2011). Dans la sphère productive en particulier, elle se traduit par une recréation continue d’espaces ségrégués, déplaçant sans cesse les frontières de la division sexuelle du travail (Fortino, 1999, 2002). Les enjeux de la mixité au travail ont été beaucoup étudiés du point de vue de l’arrivée de femmes dans des bastions masculins. L’accès des femmes à ces métiers n’a pas abouti à une égalité des tâches dans l’exercice quotidien, ni à une égalisation des carrières, les femmes se heurtant à un « plafond de verre » au fur et à mesure qu’elles s’élèvent dans la hiérarchie (Laufer, 2005 ; Guillaume, Pochic, 2007 ; Buscatto, Marry, 2009). En revanche, les situations d’« inversion du genre » où des hommes investissent des professio...

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Pour citer cet article

Référence papier

Sophie Louey et Gabrielle Schütz, « Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité », Travail et Emploi, 140 | 2014, 5-19.

Référence électronique

Sophie Louey et Gabrielle Schütz, « Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité », Travail et Emploi [En ligne], 140 | octobre-décembre 2014, mis en ligne le 01 octobre 2016, consulté le 27 avril 2017. URL : http://travailemploi.revues.org/6466 ; DOI : 10.4000/travailemploi.6466

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Auteurs

Sophie Louey

Université de Picardie, laboratoire Curapp ; sophie.louey@u-picardie.fr

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Gabrielle Schütz

Université de Versailles – Saint-Quentin-en-Yvelines, laboratoire Printemps (Professions, institutions, temporalités) ; gabrielle.schutz@uvsq.fr

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Droits d’auteur

© La documentation française

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