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Les restructurations, entre opportunités et contraintes :

Des cadres, ingénieurs et techniciens en reconversion créent leur entreprise dans le secteur des énergies renouvelables
Restructuring industry: former high skilled workers create their own business in renewable energy sector
Annie Lamanthe
p. 69-84

Résumés

L’article est consacré à la création d’entreprises par d’anciens cadres, ingénieurs et techniciens, principalement issus d’entreprises multinationales de haute technologie. Ces entreprises connaissent des mouvements de restructuration qui se déroulent pratiquement de façon continue et font aujourd’hui partie intégrante de leurs stratégies. Dans ce cadre, les salariés concernés se sont saisi d’une double opportunité : ils ont quitté les postes qu’ils occupaient dans les marchés internes de ces entreprises en bénéficiant des dispositifs visant à faciliter les départs ; et ils ont créé leur propre entreprise dans l’installation d’équipements en énergie solaire grâce aux perspectives offertes par les problématiques environnementales. Basé sur des recherches portant sur les dynamiques économiques territoriales en région Provence-Alpes-Côte-d’Azur, l’article s’intéresse plus particulièrement aux caractéristiques, facteurs et ressorts des mobilités de ces ex-salariés. Deux profils d’entrepreneurs sont identifiés : les « solaristes » et les « néo-artisans ».

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Extrait du texte

Cairn

Texte intégral disponible via abonnement/accès payant sur le portail Cairn. Le texte intégral en libre accès sera disponible à cette adresse en janvier 2018.
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Plan

De la grande entreprise à l’entrepreneuriat
Des mobilités qui servent une dynamique de création d’entreprise
Ressorts et supports de la mobilité professionnelle
Sortir de l’expérience des licenciements à répétition et des logiques financières
« Quitter un truc que je ne supportais plus »
Servir des projets familiaux et une meilleure qualité de vie
Les énergies renouvelables comme opportunité
Des ex-salariés en reconversion
Des mobilités au carrefour d’un ensemble de facteurs
Restructurations, incitations au départ volontaire et réinvestissement du travail indépendant
La transition énergétique : opportunités économiques, politiques publiques et dynamiques entrepreneuriales
Dynamiques territoriales et ressources locales
Entre « solaristes » et « néo-artisans » : des profils différenciés
Capital scolaire et trajectoire antérieure
Affichages et positionnements sur le marché
Réseaux, coopérations et partenariats

Aperçu du texte

Depuis les années 1980, les restructurations d’entreprises ont pris une ampleur nouvelle. Caractérisées dans le passé par des crises brutales conduisant à la fermeture d’établissements ou à des « remaniements massifs de secteurs entiers » (Raveyre, 2005), longtemps associées aux destinées de la « vieille industrie » en perte de vitesse, aux territoires de monoactivité et aux problématiques de reconversion d’ouvriers non qualifiés dans des bassins d’emploi sinistrés, elles se déploient aujourd’hui au travers de nouvelles figures. Ce sont désormais des processus qui se déroulent en continu parce qu’ils font partie des stratégies mêmes des entreprises : remodelages permanents des contours de l’entreprise (filialisation, sous-traitance en cascade, etc.), remaniements structurels internes et externes (réduction des effectifs, recomposition de la main-d’œuvre, réorganisation du travail, etc.). Ils touchent ainsi directement des salariés hautement qualifiés et les grandes entreprises multi...

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Pour citer cet article

Référence papier

Annie Lamanthe, « Les restructurations, entre opportunités et contraintes : », Travail et Emploi, 138 | 2014, 69-84.

Référence électronique

Annie Lamanthe, « Les restructurations, entre opportunités et contraintes : », Travail et Emploi [En ligne], 138 | avril-juin 2014, mis en ligne le 01 avril 2016, consulté le 23 octobre 2017. URL : http://travailemploi.revues.org/6344 ; DOI : 10.4000/travailemploi.6344

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Auteur

Annie Lamanthe

Aix-Marseille Université – Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (Lest) ; annie.lamanthe@univ-amu.fr

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Droits d’auteur

© La documentation française

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