JEL codes – M53 - Training
Article
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Ethnographie d’une formationPublished in Travail et Emploi, 166-167 | 2021
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Inciter à former les salariés en chômage partiel [Full text]Les enseignements de la crise sanitairePublished in Travail et Emploi, 168 | 2022
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Les médiations institutionnelles de la confiance en entreprise. Une comparaison franco-allemande [Full text]Published in Travail et Emploi, 161 | 2020
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Published in Travail et Emploi, 161 | 2020
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Continuing Education: A Family Matter? [Full text]Published in Travail et Emploi, Hors-série | 2017
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L’insertion par l’activité économique [Full text]Comment les salariés sont-ils accompagnés et quelle perception en ont-ils ?Published in Travail et Emploi, 151 | juillet-septembre 2017
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Le genre encadré [Full text]Ethnographie d’une formation au leadership pour aspirant·e·s cadresPublished in Travail et Emploi, 151 | juillet-septembre 2017
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La formation continue : une affaire familiale ? [Full text]Published in Travail et Emploi, 143 | juillet-septembre 2015
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Ethnographie d’une formation de « développement personnel »Published in Travail et Emploi, 133 | janvier-mars 2013
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Published in Travail et Emploi, 130 | avril-juin 2012
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Les pratiques de formation dans l’intérim [Full text]Formes, évolutions et limitesPublished in Travail et Emploi, 132 | octobre-décembre 2012
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Published in Travail et Emploi, 117 | janvier-mars 2009
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Published in Travail et Emploi, 114 | avril-juin 2008
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Published in Travail et Emploi, 107 | Juillet-septembre 2006
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Published in Travail et Emploi, 107 | Juillet-septembre 2006